Zeitarbeit

Nutzen Sie die Zeitarbeit, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für temporäre Aufgaben oder auch spezielle Projekte einzusetzen. Selbstverständlich haben Sie immer die Option, Ihre temporären Mitarbeiter in eine Festanstellung zu übernehmen.

Qualifizierte Mitarbeiter zur Vermeidung personeller Engpässe

Bei Auftragsspitzen, Urlaubsengpässen, während des Mutterschutzes oder Krankheit von eigenen Mitarbeitern ist es mittlerweile unerlässlich, schnell und zuverlässig auf qualifizierten Ersatz bzw. kompetente Verstärkung zurückgreifen zu können.

Bei der Auswahl legen wir größten Wert auf Ihre Anforderungen und Wünsche und stellen Ihnen in kürzester Zeit die idealen Mitarbeiter vor, die für den jeweiligen Einsatz am besten geeignet sind.

Überdurchschnittlich schnelle Reaktionszeiten

Ihr zuständiger Personalberater erreicht überdurchschnittlich schnelle Reaktionszeiten durch effektive Kommunikationswege, ein ausgeklügeltes Auswahlverfahren unseres topaktuellen Bewerber- und Mitarbeiter-Pools und durch unsere perfekt vernetzten und sich gegenseitig unterstützenden Niederlassungen.

Verlängerte Probezeit

Immer mehr Unternehmen nutzen die so genannte „verlängerte Probezeit” in der Überlassungsphase, um sich einen genauen Eindruck von dem potenziell festangestellten Mitarbeiter zu machen.

Diese Praxiserprobung gibt Ihnen die Gewissheit, die Ihnen kein Auswahlverfahren oder Assessment-Center bieten kann.

Kompetente Auswahl und fachspezifische Betreuung

Unsere berufsfeldorientierten Personalberater sichern Ihnen durch ihre Erfahrung und Kompetenz schon heute die personelle Unterstützung zu, die am besten zu Ihren Anforderungen und Wünschen und vor allem zu Ihrem Unternehmen passt.

Das gilt natürlich auch für unsere in Ihrem Betrieb eingesetzten Mitarbeiter, für die wir ebenso wie für Sie Ansprechpartner sind.