Personalvermittlung

Unser Ziel ist es, in kürzester Zeit die optimalen Mitarbeiter für Sie zu finden. Dazu bedienen wir uns spezieller Auswahlmethoden, auf Wunsch auch individueller Assessment-Center.

Zeit- und Kosteneinsparung

Personalvermittlung bei Personal Springer bedeutet für Ihr Unternehmen eine erhebliche Zeit- und Kosteneinsparung. Für Sie entfällt der aufwendige Prozess von der Anzeigenschaltung über das Versenden von Zwischenbescheiden bis hin zu Erstgesprächen und dem Verfassen von Absagen. Erst zum fortgeschrittenen Zeitpunkt beginnen Sie, aus wenigen qualifizierten Bewerbern auszuwählen.

Aussagekräftige Profile

Aussagekräftige Profile geben Ihnen einen ersten Eindruck über die Bewerber, die wir sorgfältig für Sie selektiert haben. Sie entscheiden dann, wen Sie kennen lernen möchten.

Erfolgsorientiertes Honorar

Wir sind sicher, Ihnen die „richtigen Mitarbeiter” vorstellen zu können. Deshalb berechnen wir unser Honorar auch erst nach erfolgreicher Vermittlung.

Schneller und effizienter Vermittlungsprozess

Wichtig ist, den Vermittlungsprozess schnell und effizient für Sie abzuschließen. Das erreichen unsere Personalberater durch effektive Kommunikationswege, ein ausgeklügeltes Auswahlverfahren und ein perfekt zusammenwirkendes, unterstützendes Niederlassungs-Netzwerk.

Erfahrung und Know-how

Unsere Personalberater sind Spezialisten in ihren jeweiligen Geschäftsfeldern und können selbstverständlich entsprechende Erfahrung vorweisen. Dieses Know-how und unsere Erfahrung lassen wir zusätzlich in Ihre Entscheidungsfindung einfließen – zu Ihrem Nutzen.